Đôi khi chúng ta hay bị nhẩm lẫn giữa lãnh đạo và quản lý, với cách diễn đạt mang tính cầm tay chỉ việc trong quyển sách này sẽ giúp chúng ta phân biệt rõ ràng 2 yếu tố trên để có thể vận dụng vào thực tế một cách tốt nhất. Tác giả cuốn sách cũng giúp độc giả có được những phương pháp cách thức dùng người, cách khai thác thế mạnh, hiệu quả nguồn lực con người trong một tổ chức. Bằng thực tế pha chút hóm hỉnh tác giả cũng đã chỉ ra những “bệnh” mà người đứng đầu một tổ chức hay mắc phải đồng thời giúp người đọc xây dựng cho mình một phong cách lãnh đạo riêng. Các tình huống thực tế là những gì tác giả đã trải qua, đã đúc rút kinh nghiệm và hình thành nên cẩm nang khởi đầu cho những nhà lãnh đạo trẻ để họ có thể làm tốt nhất chức năng và nhiệm vụ của mình.