Koji Sakamoto là giáo sư Khoa nghiên cứu chính sách sáng tạo, trường đại học Hosei. Công việc của tôi là “Nghiên cứu trực tiếp về doanh nghiệp vừa và nhỏ, và hỗ trợ những doanh nghiệp đang nỗ lực vươn lên”. Trong suốt 40 năm, ông đã đi tham quan và khảo sát cơ sở kinh doanh sản xuất của khoảng 6500 công ty vừa và nhỏ tại Nhật Bản. Trong số những công ty đó, ông nhận thấy có khoảng 10% không bị ảnh hưởng về thành tích kinh doanh, bất chấp tình hình kinh tế nói chung không thuận lợi. Hơn nữa trong đó, có cả những công ty rất đáng kinh ngạc, trong hơn 50 năm liên tục có tỉ suất lợi nhuận trên doanh thu ở mức trên 10%. Đó là những công ty vượt lên tình hình kinh tế, tự tạo ra thị trường cho chính mình.
Sau quá trình nghiên cứu tìm hiểu tác giả rút ra những đặc điểm chung của của các công ty đó là: “Kinh doanh dựa trên sự tôn trọng con người”, “Kinh doanh dựa trên chủ nghĩa nhân bản”. Tóm lại là triết lý kinh doanh lấy sự tôn trọng, niềm vui, hạnh phúc của con người làm gốc.
Những công ty này chưa một lần cho nhân viên nghỉ việc, hay ép giá nhà thầu phụ và nhà cung ứng của mình. Khách hàng của những công ty này đến từ khắp mọi miền đất nước, tỉ lệ khách hàng quay lại vô cùng cao. Ngoài ra, những công ty này còn thuê số lượng lớn những người khuyết tật và cao tuổi cùng làm việc với những người khỏe mạnh.
Như một kết quả của việc theo đuổi triết lý kinh doanh tôn trọng con người triệt để, những công ty này đã và vẫn đang thu được lợi nhuận cao và ổn định.
Để bày tỏ sự kính trọng, niềm ngưỡng mộ của mình với những công ty này ông viết bộ sách: Những Công Ty Đáng Trân Trọng Nhất Nước Nhật và lựa chọn viết về khoảng 20 công ty trong hơn 6000 công ty ông đã khảo sát.
Lấy cảm hứng từ tên bộ sách của ông, năm 2010, tại Nhật Bản, một giải thưởng lớn mang tên “Những công ty đáng trân trọng nhất nước Nhật” đã được thành lập. Mục đích chính nhằm khen thưởng những công ty có chủ trương kinh doanh triệt để – Coi trọng con người.