Tư Duy Doanh Nhân – Hành Động Lãnh Đạo
Có thể bạn nghĩ mình thiếu khả năng, định hướng hay năng lượng để xây dựng con đường sự nghiệp trong mơ. Và bạn cũng chưa bao giờ thấy thay đổi là việc dễ dàng. Nhưng qua mỗi thử thách, khi bạn học cách áp dụng nhiều chiến lược nơi làm việc, bạn sẽ tư duy như doanh nhân và hành động như lãnh đạo tốt hơn. Khi bạn biết xoay chuyển và thành công trong những tình huống bất ngờ, sự tự tin trong bạn sẽ lớn dần, và khả năng đàn hồi của bạn cũng tăng theo.
Cuốn sách Tư Duy Doanh Nhân – Hành Động Lãnh Đạo là cẩm nang thực tế giúp bạn nhạy bén hơn nơi công sở. Nó sẽ dạy bạn xây dựng khả năng đàn hồi trong công việc bằng cách vượt qua những tình thế khó khăn thông thường và nắm bắt các cơ hội, lần lượt từng thứ một. Mặc dù tập trung vào các nghiên cứu gần đây và lời khuyên từ các chuyên gia, cuốn sách này không phải là giáo trình lý thuyết hay nghiên cứu học thuật. Và mặc dù tôi nói về những kinh nghiệm của tôi và của những người bạn hay khách hàng, nhưng cuốn sách này thật sự viết về bạn.
Mỗi chương sách cung cấp những chiến thuật đơn giản, dễ làm để xử lý những vấn đề công việc có thể khiến bạn thao thức suốt đêm. Những chiến lược cụ thể sẽ chỉ cho bạn cách:
– Xử lý các thách thức cụ thể tại nơi làm việc.
Từng chương một trong 50 chương sau đây sẽ dạy bạn cách giải quyết những tình huống oái oăm trong công việc. Bạn sẽ tìm thấy câu trả lời thực tế cho những vấn đề như làm sao để ứng xử khéo léo trước lời khen của sếp, làm sao để vượt qua việc không được thăng tiến, và làm sao để dịu bớt nỗi hụt hẫng sau khi hoàn thành một dự án lớn. Khi làm chủ lần lượt từng thách thức như thế này, bạn sẽ trau dồi thêm bộ kỹ năng sinh tồn trong công việc. Bạn sẽ khéo léo hơn khi sang số và bứt phá. Và theo thời gian, khả năng đàn hồi của bạn sẽ lớn dần.
– Xây dựng quy trình thay đổi riêng.
Chìa khóa để thích nghi tốt hơn là có cách bắt đầu dễ chịu khi cần thay đổi công việc, đặc biệt nếu bạn thấy thay đổi là việc khó khăn. Các chương trong cuốn sách cũng sẽ giúp bạn xây dựng phương pháp riêng để phân tích các vấn đề liên quan đến công việc và tìm ra con đường đi tiếp. Chúng khích lệ bạn hình dung về thành công trong tương lai. Và chúng chỉ cho bạn cách xây dựng một kế hoạch hành động dẫn đến thành công đó. Khi bạn đã thành thục những phương pháp đơn giản và đáng tin này để phân loại vấn đề và tạo thay đổi, bạn có thể đối mặt với hầu như bất cứ thách thức nào trong công việc.